تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات الخاصة و العامة من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية.
الموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة وهي باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع حيث أن كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل يحقق نجاح المنظمة و تحقيق أهدافها .
اهداف الدبلوم
التعرف على مفهوم الموارد البشرية الجديد
الإلمام باستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
التعرف على إعداد التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
التعلم على تخطيط الموارد البشرية باحترافية
التعرف على طرق المتابعة وتقييم الأداء
التعرف على أساليب التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية لموظفي المنشأة
التعلم على تصميم الإجراءات الإدارية الخاصة بشؤون الموظفين وتطويرها حسب نظام الجودة الإدارية.
محتويات البرنامج :
المفاهيم الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.
وظائف الموارد البشرية
مهارات مسئولي التنمية البشرية
الاستقطاب والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية
تحليل وتوصيف الوظائف.
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي وربطه بالتدريب
الأساليب الحديثة في تقييم أداء العاملين.
اثارة الدوافع الإيجابية وتحفيز العاملين.
تطوير نظم العمل بالشئون الإدارية وشئون العاملين.
إجراءات شئون الأفراد وشئون العاملين المتطورة.
التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنمية الموارد البشرية
المواضيع الاساسية
المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية
علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية
التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة
الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالائت الاختيار والتوظيف
التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف
التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين حسب نظام الجودة الإدارية
تخطيط الموارد البشرية بحرفية
التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
تطبيق التخطيط الاستراتيجي في الموارد البشرية
إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء .
إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وبناء نماذج تقييم الأداء
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
تعريف المشاركين بمفهوم ومكونات العملية التدريبية.
تصميم الإجراءات الإدارية حسب نظام خرائط التدفق
النماذج الإدارية
تصميم النماذج الإدارية حسب نظام الجودة الإدارية
المستفيدون
المدراء العاملين والرؤساء التتنفيذين, مدراء الإدارات والأقسام
مدراء ورؤساء فرق العمل. ,مدراء الموارد البشرية والتنمية.
كافة أنواع المشرفين ,العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي.
العاملين في شؤون الموظفين
مقدم البرنامج
مستشار اداري في التطوير والتدريب والاستشارات الاداريه للمنشئات والافراد
السعر يشمل
الحقيبة التدريبية وورش العمل ,الشهادة الدولية والمحلية الاستراحات ووجبة الغداء يوميا – المبلغ غير شامل الاقامة والتذاكر
مميزات حضورك الدبلوم
ساعة استشارية في الموارد البشرية مع المستشار بعد الدورة
تخفيض خاص من مركز المعرفة الشامل للتدريب لحضور الدبلومات والدورات الادارية القادمة
