دبلوم - النظام المتكامل للموارد البشريه بتطبيق انظمة الجودة الادارية 2015

        
دبلوم النظام المتكامل للموارد البشريه - بتطبيق انظمة الجودة الادارية 2015

START:
June 6, 2015
DURATION:
6 ايام مكثفة - 50 ساعة تدريبية - بإعتماد من كامبريدج

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات الخاصة و العامة من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية.

الموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة وهي باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع حيث أن كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل يحقق نجاح المنظمة و تحقيق أهدافها .

اهداف الدبلوم

التعرف على  مفهوم الموارد البشرية الجديد 

الإلمام  باستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها   

التعرف على إعداد التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية   

التعلم على  تخطيط الموارد البشرية باحترافية   

التعرف على طرق المتابعة وتقييم الأداء    

التعرف على أساليب التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية لموظفي المنشأة    

التعلم  على تصميم الإجراءات الإدارية الخاصة بشؤون الموظفين وتطويرها حسب نظام الجودة الإدارية.   

محتويات البرنامج :

المفاهيم الحديثة فى إدارة الموارد البشرية.

وظائف الموارد البشرية

مهارات مسئولي التنمية البشرية

الاستقطاب والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية

تحليل وتوصيف الوظائف.

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي وربطه بالتدريب

الأساليب الحديثة في تقييم أداء العاملين.

اثارة الدوافع الإيجابية وتحفيز العاملين.

تطوير نظم العمل بالشئون الإدارية وشئون العاملين.

إجراءات شئون الأفراد وشئون العاملين المتطورة.

التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنمية الموارد البشرية

المواضيع الأساسية

مفهوم الموارد البشرية الجديد
التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية
علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية
 استقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة
الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالائت الاختيار والتوظيف
التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف

 التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية

إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشر  .
إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين حسب نظام الجودة الإدارية 

تخطيط الموارد البشرية بحرفية

التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية  .
التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
تطبيق التخطيط الاستراتيجي في الموارد البشرية 
 المتابعة وتقييم الأداء
التعرف على مفهوم تقييم الأداء .
إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء .
إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وبناء نماذج تقييم الأداء
التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
تعريف المشاركين بمفهوم ومكونات العملية التدريبية. 
الإجراءات الإدارية
كتابة الإجراءات الإدارية حسب نظام الجودة الإدارية .
تصميم الإجراءات الإدارية حسب نظام خرائط التدفق
النماذج  الإدارية
تصميم النماذج  الإدارية حسب نظام الجودة الإدارية

مخرجات الدبلوم

التعرف على دراسة أنشطة الموارد البشرية وتحليلها وربطها بغايات واستراتيجيات المنظمات الحديثة التي تقوم
على نظام الجودة الإدارية الحديثة بحيث يصبح العنصر البشري أحد أهم الركائز لتحقيق
الميزة التنافسية التي تواجه المنشأة في ظل الظروف البيئية المحيطة والعالمية

المستفيدون

المدراء العاملين والرؤساء التتنفيذين, مدراء الإدارات والأقسام
مدراء ورؤساء فرق العمل. ,مدراء الموارد البشرية والتنمية.
كافة أنواع المشرفين ,العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي.
العاملين في شؤون الموظفين

مقدم البرنامج

المستشار الإداري الدكتور/ عمر قهوجي
مستشار اداري في التطوير والتدريب والاستشارات الاداريه للمنشئات والافراد
معتمد في تاهيل المنشات والشركات في الحصول على شهادات الجودة

السعر  يشمل

الحقيبة التدريبية وورش العمل ,الشهادة الدولية والمحلية الاستراحات ووجبة الغداء يوميا – المبلغ غير شامل الاقامة والتذاكر

مميزات حضورك الدبلوم

الحصول على شهادتين دولية ومحلية
ساعة استشارية في الموارد البشرية مع المستشار  بعد الدورة
تخفيض خاص من مركز المعرفة الشامل للتدريب لحضور الدبلومات والدورات الادارية القادمة

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>