دبلوم مدير إدارة الموارد البشرية المعتمد –CHRM

دبلوم مدير إدارة الموارد البشرية المعتمد –CHRM

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

“مدير ادارة الموارد البشرية المعتمد”

مدير إدارة الموارد البشرية في أي شركة هو عنصر هام من عناصر نجاح المؤسسة ، وذلك عبر الإدارة الفعالة لقسم الموارد البشرية بالشركة ، والعمل علي إختيار الموظفين بالشكل المثالي الذي يتماشي مع طبيعة المؤسسة .

لذلك مدراء الموارد البشرية في الشركة يجب عليهم الخضوع للتدريب الجيد وعليهم إكتساب الخبرات العلمية والاكاديمية ليكونو أصحاب خبرة في إدارة شؤون الموظفين.

التدريب الجيد وللاجابة علي كل التساؤلات حول إدارة الموارد البشرية هو المفتاح الرئيسي لتصبح مدير إدارة موارد بشرية وشؤون موظفين ناجح ، ولكن بداية علينا التعرف علي مفهوم “إدارة الموارد البشرية” ، وما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ ، وما هي العناصر الفعالة في الإدارة للموارد البشرية ؟

أولا…ما هو مفهوم إدارة الموارد البشرية ؟

يختص هذا النوع من الإدارة بإدارة القوى العاملة والأفراد وتنمية مهاراتهم وتأهيلهم بما يحقق أهداف المؤسسة.

وفي الحقيقة إن مصطلح الموارد البشرية يعني القوى العاملة في مؤسسة ما، ويوجد العديد من التعريفات لإدارة الموارد البشرية، سنقوم بذكر اثنين منها:

اولاً:

 أنها هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها.

 أما التعريف الثاني  هو :

 أن إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر.

ثانيا..ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية

تتلخص أهداف إدارة الموارد البشرية في أربعة أهداف رئيسية هي :

  • أهداف اجتماعية: تقوم بتشغيل أفراد المجتمع بما يناسب قدراتهم وكفئاتهم.
  • أهداف وظيفية: حيث تقوم بالاهتمام بتدفق القوى البشرية للمنشأة، والعمل على الاستفادة منها بشكل كامل.
  • أهداف تنظيمية: وذلك من خلال وجود حلقة ربط بين إدارة الموارد البشرية والأقسام الأخرى الموجودة في المنشأة.
  • أهداف إنسانية: تسعى لتوفير متطلبات العاملين والاهتمام بحاجاتهم.

ثالثا.. ما هي العناصر الفعالة لإدارة الموارد البشرية

من أجل تحقيق إدارة ممتازة للموارد البشرية فهناك عدة عناصر مهمة يجب أخذها بعين الإعتبار:

 1 –  التدريب والتطوير.

2 –  الرواتب والأجور.

3-   إدارة الأداء.

 4-  التوظيف واختيار الموظفين.

 5-   علاقات الموظفين.

6 – تقنية معلومات الموارد البشرية.

الخلاصة :

إذا كنت من الراغبين في العمل بإدارة الموارد البشرية وتريد إكتساب أفضل الخبرات العلمية والأكاديمية التي تؤهلك للعمل بشكل إحترافي في هذا المجال ، عليك التسجيل في دبلوم (مدير إدارة الموارد البشرية المعتمد) ، حتي تتمكن من التدرب والتعرف علي كل ما يخص علم الموارد البشرية علي ايدي خبراء التدريب وحتي تتمكن من الحصول علي شهادة معتمدة من معهد كامبريدج ، ومركز المعرفة الشامل للتدريب .

للتسجيل في دبلومة (مدير إدارة الموارد البشرية المعتمد (CHRM  المميزة وللتعرف علي مزيد من التفاصيل حول الإلتحاق والتسجيل  إضغط هنا.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.